Ingegnere senior full-stack

New York, NY

Il nostro cliente sta reinventando l'infrastruttura di pagamenti con carta B2B statunitense da trilioni di dollari, con un focus sulle 500,000 flotte commerciali del paese, 40 milioni di veicoli commerciali e molti milioni di conducenti commerciali. Le tecnologie storiche che si rivolgono a questi clienti sono vecchie di decenni e i conducenti, le flotte e i commercianti che li servono richiedono sempre più esperienze digitali moderne e prodotti di servizi finanziari convenienti e trasparenti. La loro missione è fornirli su scala trasformativa e migliorare la vita lavorativa in uno dei più grandi settori industriali del paese. La società è supportata dai migliori fondi di venture capital fintech e mobilità.

Stanno competendo e vincendo con il software e stanno costruendo un team di ingegneri di livello mondiale. Stanno cercando ingegneri front-end, full-stack, back-end e piattaforme. Questa è un'opportunità unica per entrare presto a livello di base, contribuire e imparare in una miriade di modi, prendere decisioni chiave, espandere il tuo impatto man mano che l'azienda cresce, divertirti e imparare molto nel processo. Se sei pratico e orientato agli affari, intelligente e creativo ed entusiasta delle ricompense e dell'energia di una startup sostenuta da un'impresa in fase iniziale, a loro piacerebbe avere tue notizie.

Credono nel riutilizzare il più possibile gli strumenti esistenti in modo da potersi concentrare sulla creazione di prodotti per i propri clienti. Allo stesso tempo non esitano a rimboccarsi le maniche e costruirne di proprie se necessario. Dal momento che beneficiano così tanto del software Open Source, cercano di contribuire a loro volta.

Al fine di massimizzare la velocità della progettazione dei loro prodotti, stanno assumendo solo a New York e nell'area dei tre stati. Il loro ufficio si trova nel cuore del quartiere NoHo di Manhattan, beneficiando della sua vibrante energia creativa.

Dopo esserti iscritto, ecco come saranno i tuoi primi mesi:

• Settimana 1:

  • Chiedi a un amico di aiutarti con l'onboarding il primo giorno

  • Ottieni test end-to-end che passano localmente nel tuo ambiente il Day 2

  • Ottieni la tua prima storia unita entro la fine della settimana dopo aver superato i controlli automatici e la revisione tra pari

  • Inizia 1x1 con il tuo manager

• Mese 1:

  • Invia una funzionalità alla produzione

  • Contribuire alla pianificazione, alle retrospettive, alle revisioni del codice

  • Scrivi il tuo primo documento di progettazione per una caratteristica importante

• Mese 2:

  • Inizia a intervistare potenziali nuovi assunti

  • Fai il tuo primo discorso di sviluppo

  • Stabilisci i tuoi obiettivi di sviluppo con il tuo manager

Il ruolo di Senior Full-Stack Engineer è incredibilmente d'impatto e visibile. È il motore dietro le funzionalità rivolte al cliente. In questo ruolo lavorerai a stretto contatto con il prodotto e l'esperienza utente per modellare, progettare, fornire ed eseguire le funzionalità che differenziano il prodotto per i clienti. La capacità di lavorare in un team interfunzionale, soddisfare le esigenze di velocità e possedere i risultati dell'intero stack tecnologico è ciò che rende questo ruolo così stimolante e gratificante. Iterano rapidamente, danno la priorità all'apprendimento dai clienti, costruiscono la qualità e rimangono spietatamente pragmatici.

Il Senior Full-Stack Engineer:

• creare funzionalità di prodotto end-to-end, dall'interfaccia utente Web al back-end dei servizi distribuiti;

• contribuire a plasmare la cultura ingegneristica iniziale dell'azienda;

• avere voce in capitolo nelle prime scelte tecnologiche e di implementazione;

• guidare la progettazione di servizi, panorama di domini tra più team;

• lavorare per valutare e integrare il software e l'infrastruttura critici di terze parti, inclusi i pagamenti e gli stack di mobilità;

• sfidare il team ad automatizzare, migliorare il processo, semplificare, alzare l'asticella della qualità.

Il Senior Full-Stack Engineer deve:

• avere 6-10+ anni di esperienza di lavoro con team di ingegneri di prima classe con una comprovata esperienza di fornitura frequente di software di qualità alla produzione;

• avere una notevole esperienza con il moderno Python o un ecosistema linguistico simile;

• avere una notevole esperienza con lo sviluppo web moderno, inclusi TypeScript, sistemi di progettazione, framework moderni (ad es. React, Vue);

• riconoscere la necessità di Domain Driven Design (DDD) per gestire la complessità e scalare il software tra più team;

• dimostrare una visione pragmatica di microservizi, CQRS, sourcing di eventi, architettura immutabile, monoliti modulari;

• avere una vasta esperienza di lavoro in team agili interfunzionali in collaborazione con prodotto e design;

• avere una profonda conoscenza pratica dello sviluppo di applicazioni nel cloud (preferibilmente AWS);

• avere una comprovata esperienza nella fornitura di sistemi distribuiti complessi, altamente disponibili e scalabili;

• sii pragmatico e porta a termine le cose;

• essere appassionato di creare prodotti straordinari per i clienti;

• essere in grado di lavorare in modo indipendente con poca supervisione o gestione in un ambiente dinamico e frenetico con colleghi ad alta energia e orientati alla missione.

Informazioni sul nostro cliente:

Una delle principali società di tecnologia di pagamento e credito supportata da alcuni dei migliori VC al mondo, acquisita per oltre $ 500 milioni nel 2020.

Recentemente hanno raccolto $ 27.5 milioni in un finanziamento di serie A co-guidato da Accel e Insight Partners. Sono inoltre supportati dai migliori fondi di venture capital fintech e di mobilità tra cui Better Tomorrow Ventures, Bessemer Venture Partners, BoxGroup, Foundation Capital, Greycroft e Colle e da premier angel investor tra cui Max Levchin (Affirm), Josh Abramowitz (Bread), Jason Gardner ( Marqeta), William Hockey (Plaid), Ryan Petersen (Flexport) e molti altri.

Si impegnano per la diversità, l'equità e l'inclusione. Stanno costruendo un ambiente diversificato e inclusivo, quindi incoraggiano persone di ogni estrazione a candidarsi. Sono un datore di lavoro per le pari opportunità e non discriminano sulla base di razza, colore, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, religione, disabilità, origine nazionale, stato di veterano protetto o qualsiasi altro stato protetto dalle leggi federali, statali applicabili , o la legge locale.