Il governo del Saskatchewan sta rendendo pubblici ulteriori dettagli sul suo piano d'azione in quattro punti per reclutare, formare, incentivare e fidelizzare gli operatori sanitari, piano che è incluso nel bilancio 2022-23.
Questo storico piano d'azione per le risorse umane nel settore sanitario si collega direttamente al piano di crescita del Saskatchewan. Una forza lavoro sanitaria stabile e in crescita supporta la crescita che si verifica in tutta la provincia oggi e in futuro. Questo piano d'azione si basa su numerose iniziative e incentivi già in atto e coinvolge una varietà di partner che lavorano insieme.
“Rafforzare il nostro personale sanitario attraverso iniziative di reclutamento competitive è una priorità assoluta per il nostro governo, e stiamo ampliando il nostro piano in quattro punti per reclutare, formare, incentivare e fidelizzare gli operatori sanitari al fine di stabilizzare e far crescere costantemente la forza lavoro provinciale”, ha dichiarato il Ministro della Salute Paul Merriman. “Promuoveremo attivamente il Saskatchewan sia all'interno che all'esterno dei confini provinciali per garantire che le persone qui, in tutto il Canada e nel mondo sappiano che il Saskatchewan è un luogo ideale per trovare opportunità nel settore sanitario, costruire la propria carriera e godere di un'elevata qualità della vita”.
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